KANUN TEKLİFİ MECLİS’E SUNULDU

AK Parti tarafından hazırlanan ve 13 maddeden oluşan kanun teklifi, en düşük emekli maaşının artırılmasının yanı sıra sosyal ve ekonomik düzenlemeleri de kapsıyor. Teklif, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı maliyet hesaplamaları doğrultusunda TBMM Başkanlığı’na sunuldu.

YÜZDE 18,48’LİK ARTIŞ: YETERLİ Mİ?

Güler’in açıklamasına göre halen 16 bin 881 TL olan en düşük emekli aylığı, yüzde 18,48 oranında artırılarak 20 bin TL’ye çıkarıldı. Ancak bu artış, yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında “rahatlatıcı” olmaktan uzak olduğu gerekçesiyle kamuoyunda tartışma yarattı.

Güler’in “Elbette yeterli değil” ifadesi de, artışın zorunluluktan yapıldığını ancak emeklilerin yaşadığı geçim sıkıntısına kalıcı bir çözüm sunmadığını ortaya koydu.

AYNI PRİM, AYNI GÜN; FARKLI MAAŞLAR ELEŞTİRİSİ

Düzenlemenin en çok eleştirilen yönlerinden biri ise aynı prim gününe ve benzer prim ödemelerine sahip emekliler arasında ciddi maaş farklarının oluşması oldu. Sosyal güvenlik sisteminde uzun yıllar aynı süre çalışan, benzer prim ödeyen emeklilerden bazılarının taban maaşa mahkûm edilirken, bazılarının çok daha yüksek aylıklar alması “adalet” tartışmasını yeniden gündeme taşıdı.

Uzmanlar, en düşük maaş uygulamasının sosyal destek niteliği taşımasına rağmen, prim esaslı bir sistemde taban maaşların yaygınlaşmasının prim–maaş dengesini bozduğunu vurguluyor. Aynı gün ve aynı primle emekli olan kişilerin farklı maaşlar alması, sistemin şeffaflığı ve öngörülebilirliği açısından ciddi bir sorun olarak değerlendiriliyor.

4,9 MİLYON EMEKLİ TABAN MAAŞ ALIYOR

Yapılan düzenleme ile birlikte yaklaşık 4 milyon 917 bin emekli, en düşük emekli maaşı olan 20 bin TL’den yararlanacak. Bu rakam, emeklilerin önemli bir bölümünün fiilen “taban maaş” uygulamasıyla geçimini sürdürdüğünü ortaya koyuyor.

Bu durum, prim esaslı sosyal güvenlik modelinden giderek uzaklaşıldığı ve emeklilik sisteminin bütçeden desteklenen bir sosyal yardım mekanizmasına dönüştüğü eleştirilerini güçlendiriyor.

HAZİNE’YE 69,5 MİLYAR TL YÜK

Düzenlemenin bütçeye maliyetinin yaklaşık 69,5 milyar TL olacağı açıklandı. Artışın tamamı Hazine tarafından karşılanacak. Ekonomistler, bu yöntemin kısa vadede emeklilerin gelirini artırsa da uzun vadede sistemin sürdürülebilirliği açısından riskler barındırdığına dikkat çekiyor.

YÜRÜRLÜK TARİHİ 1 OCAK 2026

Kanunun yürürlüğe girmesi halinde düzenleme 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacak ve oluşan farklar emeklilerin hesaplarına yatırılacak. Yetkililer hak kaybı yaşanmayacağını ifade etti.

EMLİK SİSTEMİEKLİNE DAİR TARTIŞMA DERİNLEŞİYOR

Güler, emeklilik sisteminin daha adil ve sürdürülebilir hale getirilmesi gerektiğini vurgularken; uzmanlar, bu hedefin yalnızca taban maaş artırımlarıyla değil, prim–maaş ilişkisini yeniden kuracak yapısal reformlarla mümkün olabileceğini belirtiyor.

Aksi halde, daha fazla prim ödeyen ve daha uzun süre çalışan emekliler ile asgari primle emekli olanlar arasındaki farkın giderek silinmesi, sistemin temel mantığını zedelemeye devam edecek.